Lygių galimybių užtikrinimas
Palangos miesto savivaldybės administracijos lygių galimybių politikos įgyvendinimo tvarkos aprašas
Palangos miesto savivaldybės administracijos lygių galimybių veiksmų planas 2022-2023 metams
Pirmą kartą Lietuvoje parengtas ir jau galima susipažinti su Lietuvos savivaldybių lyčių lygybės žemėlapiu. Daugiau apie lyčių lygybės žemėlapį skaitykite https://lygiadieniai.lt/viesajam-sektoriui/lyciu-lygybes-stebesena-savivaldybese/.
Lyčių lygybės stebėsena Palangos miesto savivaldybėje rezultatai
Daugiau apie lyčių lygybę ir kaip ją užtikrinti kasdienėje savvialdybės veiklose skaitykite https://lygiadieniai.lt/.
Aktualu tėvams: taps lengviau derinti darbo ir šeimos poreikius
Lygios galimybės darbe: ką būtina žinoti?
Palangos miesto savivaldybės administracijoje darbuotojų pasiskirstymas pagal lytį
Palangos m. savivaldybės administracijoje:
- dirba moterų -91, vyrų -22;
- vadovaujamas pareigas užima moterų – 62 proc., vyrų – 38 proc.;
- vaiko priežiūros atostogose yra moterų -4, vyrų - 0;
- vidutinis dirbančiųjų amžius - 48 m.
DIRBANČIŲJŲ SKAIČIUS PAGAL AMŽIŲ IR LYTĮ
Palangos m. savivaldybės administracijoje atsakinga už lyčių lygybės ir lygių galimybių įgyvendinimą Civilinės metrikacijos skyriaus vyriausioji specialistė Lilija Želvienė, tel. +370 460 34182, el.p. lilija.zelviene@palanga.lt
Patyrus ar pastebėjus darbovietėje diskriminaciją ar bet kokį kitą nepageidaujamą elgesį anonimiškai praneškite el. paštu lygybe@palanga.lt arba skambinkite tel. 8 460 34182, rašykite el. p. lilija.zelviene@palanga.lt
Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymas
Lietuvos Respublikos moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymas
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos interneto svetainė
Mano teisės - žmogaus teisių portalas
Visų reikalas - Forumas "Moterys moterims"
Nauji standartai - Lygių galimybių darbe portalas
"Lygus" - informacinis portalas
